※これまでのご経験とスキルに応じて、最初に担当いただく業務内容を検討致します。経験を積んで、将来的には人事総務部のマネジャー候補として成長いただける方を想定しています。
●経理
・社員の勤怠集計(WEBタイムカードの入力内容のチェック、社員への問い合わせ等)
・社員の出張経費の精算(経費精算書のチェック、入力、社員への問い合わせ等)
・クライアントへの請求業務(勤怠・経費精算書のチェック及び入力、請求書発送)
●人事(採用・労務)...
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